刘松博·公司治理30讲 百度网盘分享(193.84M)

00 发刊词 搞懂公司里那些最要命的事.m4a

00 发刊词 搞懂公司里那些最要命的事.pdf

01 公司：有企业，为什么还有公司.m4a

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02 治理：公司如何对抗自身的缺陷.m4a

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03 信任：公司到底是靠什么维系的.m4a

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04 股东与股权：股权本质上到底是什么权？.m4a

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05 创业合伙人：该不该和朋友合伙开公司？.m4a

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06 股权的架构：公司怎么样避免踏进雷区？.m4a

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07 保住控制权：创始人如何防止被踢出局？.m4a

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08 同股不同权：为什么股份少也能说了算？.m4a

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09 企业家悖论：企业家会“害死”公司吗？.m4a

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10 透明化溢价：公司上市只是为了融资吗？.m4a

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11 权力的制衡：公司该如何治理控股股东？.m4a

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12 小股东维权：“庶民”要怎样取得胜利？.m4a

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13 三道防火线：外部治理要如何控制权力？.m4a

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14 董事会迷失：压舱石为什么常常靠不住？.m4a

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15 首席执行官：ceo和董事长谁的官儿更大？.m4a

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16 职业经理人：为什么经理总是和老板掐架？.m4a

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17 何为职业化：怎么才算优秀的职业经理人？.m4a

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18 管理层权力：高管薪酬为什么会越来越高？.m4a

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19 股权怎么发：为什么高管股权激励会失效？.m4a

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20 混合所有制：国有企业改革到底路在何方？.m4a

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21 家族与企业：富不过三代是传承的宿命吗？.m4a

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22 门口野蛮人：防内部人控制还是“失控”？.m4a

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23 利益相关者：股东至上原则为何没被取代？.m4a

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24 公司的目的：客户为什么应该排在最前面？.m4a

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25 事业合伙人：职业经理人包赢不包输怎么破？.m4a

25 事业合伙人：职业经理人包赢不包输怎么破？.pdf

26 企业软治理：公司怎样让飘着的价值观落地？.m4a

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27 普惠制陷阱：全员持股到底是福利还是激励？.m4a

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28 裂变式创业：到底是灵丹妙药还是镜花水月？.m4a

28 裂变式创业：到底是灵丹妙药还是镜花水月？.pdf

29 生态型组织：公司治理如何升维成生态治理？.m4a

29 生态型组织：公司治理如何升维成生态治理？.pdf

30 互联网平台：大数据杀熟为何惹得群情激愤？.m4a

30 互联网平台：大数据杀熟为何惹得群情激愤？.pdf